Oma raha

Kyselyn enemmistö: Palkat avattava julkisiksi työpaikoilla – SAK haluaisi määräykset lakiin jo ensi vaalikaudella

Juha Neuvonen
Palkka-avoimuutta perustellaan muun muassa sillä, että se auttaisi sukupuolten välisen palkkaeron kiinni kuromisessa.

Palkka-avoimuutta perustellaan muun muassa sillä, että se auttaisi sukupuolten välisen palkkaeron kiinni kuromisessa.

Virpi Niemistö

Palkka-avoimuudella on laaja kannatus ammattiliitto SAK:laisten luottamushenkilöiden keskuudessa: yli 67 prosenttia heistä kannattaa palkkojen avaamista julkisiksi työpaikoilla.

Tämä käy ilmi SAK:n luottamushenkilöpaneelista.

Paneelin mukaan palkka-avoimuuden kannattajista lähes kolmannes eli 31,5 prosenttia julkistaisi kaikki palkanosat.

Pelkän tehtäväkohtaisen palkan julkistamisen kannalla on 22,8 prosenttia myönteisen vastauksen antajista.

SAK:n työympäristö- ja tasa-arvoasioiden asiantuntija Anne Mironen korostaa, että avoimuus auttaisi korjaamaan perusteettomat ja epätasa-arvoiset palkkaerot työpaikoilla.

– Sukupuolten välisen palkkaeron kurominen umpeen on edennyt Suomessa liian hitaasti. Palkka-avoimuus edistäisi tätä tavoitetta ja tervehdyttäisi muutenkin palkkausta ja sen perusteita, hän toteaa tiedotteessa.

Kolmanneksessa perusteettomia eroja

Luottamushenkilöistä 30,5 prosenttia kertoo, että heidän työpaikallaan on todettu perusteettomia palkkaeroja.

– On huolestuttavaa, että näin monella työpaikalla on todettu perusteettomia palkkaeroja. Toisaalta lähes puolet luottamushenkilöistä kertoi, että heidän työpaikallaan on ryhdytty toimenpiteisiin perusteettomien palkkaerojen korjaamiseksi, Mironen toteaa.

Myös palkkatietämyksessä on SAK:n kyselyn mukaan paljon korjattavaa.

Luottamushenkilöistä lähes 48 prosenttia arvioi, että työntekijät tuntevat työpaikkansa palkkausjärjestelmän perusteet melko tai erittäin huonosti.

– Työnantajan on tehtävä kaikille työntekijöille selväksi, mitkä ovat palkkauksen ja henkilökohtaisen palkitsemisen perusteet, Mironen huomauttaa.

Työryhmällä valmista maaliskuussa

Perhe- ja peruspalveluministeri Annika Saarikko (kesk.) asetti tammikuussa kolmikantaisen työryhmän laatimaan esitystä palkka-avoimuuden vahvistamiseksi.

Työryhmän määräaika päättyy maaliskuun puolessavälissä.

SAK:n tavoitteena on saada ensi vaalikauden aikana lakiin määräykset, jotka turvaavat palkkatietojen avoimuuden työpaikoilla.

Luottamushenkilöpaneeliin vastasi tammikuussa 974 luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua.


Kirjoita kommentti

Perustele, kirjoita selkeästi, älä vähättele ihmisiä, ÄLÄ HUUDA. Pysy aiheessa ja muista käytöstavat. Kommentit luetaan ja tarvittaessa muokataan ennen julkaisua.

Meillä on nollatoleranssi alatyyliselle ilmaisulle, henkilöön käyvälle arvostelulle ja vihamielisyydelle. Emme julkaise kommentteja, joiden ainoa sisältö on negatiivinen mielipide vailla perusteluja. Jätämme julkaisematta myös ne kommentit, joissa ei lainkaan piitata oikeinkirjoituksesta kuten isoista alkukirjaimista tai välilyönneistä.

Kiitos etukäteen rakentavasta kommentistasi!

Lue myös