Kiinteistöpalvelualan lakkouhkaa aletaan sovitella torstaina - jos sovittelu ei auta, lakko alkaa maaliskuun 1. päivä

Työnantajan ja työntekijäpuolen näkemykset ovat vielä päivää ennen sovittelua kaukana toisistaan.

Timo Marttila/arkisto
Kiinteistöpalvelualan lakkouhkaa aletaan sovitella torstaina - jos sovittelu ei auta, lakko alkaa maaliskuun 1. päivä

Kiinteistönhoitajat, siivoojat ja talonmiehet menevät kolmeksi päiväksi lakkoon aikovat lakkoilla huhtikuun alussa, jos työnantaja- ja työntekijäpuolen näkemykset eivät kohtaa edessä olevissa sovitteluissa.

Ulla Jäske

Kiinteistönhoitajat, siivoojat ja talonmiehet aikovat lakkoilla maaliskuun alussa, jos työnantaja- ja työntekijäpuolen näkemykset eivät kohtaa edessä olevissa sovitteluissa.

Osapuolet kohtaavat torstaina kello 15 valtakunnansovittelija Minna Helteen neuvottelupöydän ääressä.

–Pyrimme siihen, että sopu syntyy, Kiinteistötyönantajat ry:n toimitusjohtaja Pia Gramén summaa.

–Lain mukaan sovitteluun on pakko mennä, mutta pakkosovintoa ei tarvitse tehdä, PAMin puheenjohtaja Ann Selin muotoilee.

Palvelualojen ammattiliitto PAM keskeytti työehtosopimusneuvottelut tiistai-iltana ja keskiviikkona liitto jätti lakkovaroituksen kiinteistöpalvelualalle.

Epäselvyyttä palkankorotuksesta

Selinin mukaan tiistaina päättyneissä neuvotteluissa kävi ilmi, että työnantajapuolella on liikaa vaatimuksia yleisen linjan mukaisten palkankorotusten oheen. PAM ei voinut vaatimuksia hyväksyä.

Selinin mukaan ehdotetut heikennykset tietäisivät sitä, että niiden yhteenlaskettu palkan alenema olisi noin 8,3 prosenttia.

Selin toteaa, että palkankorotusten vaikutus olisi silloin miinusmerkkinen.

Työnantajaliitto on esittänyt muun muassa sunnuntailisien poistamista; lisäksi lauantai-, juhannus- ja jouluaattokorvauksista luopumista.

–Jo pelkästään sunnuntailisien puolesta kannattaa mennä taistoon, Selin sanoo.

Gramén ei lähtisi yksityiskohtien ruotimiseen. Hänen mukaansa tiistai-illan neuvotteluiden aika meni PAMin viiden sivun vaatimuslistan lukemiseen.

–PAM ei hyväksy yleisen linjan mukaista palkankorotusta.

Graménin mielestä työntekijä on saamapuolella eikä työnantajapuolen listalta voi poimia yksittäisiä asioita.

–Vaatimuksissamme kyse ei ole palkanleikkauksista.

Gramén lisää, että työntekijät ovat saaneet palkankorotuksia vuodesta 2011 lähtien noin 17 prosenttia.

–Yksittäisen työntekijän palkka on voinut nousta 30 prosenttia kuudessa vuodessa, Gramén laskee.

Lakon piiriin 12 isointa firmaa

Kolmipäiväinen lakko alkaisi torstaina maaliskuun 1. päivä kello 6. Lakko päättyisi lauantaina aamukuudelta.

Lakkoon on menossa 12 liiton piirissä olevaa yritystä eri puolilla Suomea.

Työnseisaus koskisi muun muassa RTK-Palvelua Kokkolassa, Lassila & Tikanoja Oulussa ja Coor Service Management Vaasassa.

Lisäksi lakkoon on menossa muun muassa SOL Palvelut Ingmanilla Sipoossa ja Arlalla Söderkullassa, N-Clean Tampereen Sokos Hotel Ilveksessä ja Lempäälän Ideaparkissa sekä ISS Palvelut UPM Kymmene Kaukaan tehtaalla.

–Lakkoon menevät yritykset on valittu strategisesti, Selin sanoo.

Hän lisää, että työnantajaliiton hallituksessa on juuri isoimpien yritysten johtoa.

–Lakko koskee Kiinteistötyönantajien hallituksessa istuvien yrityksiä. Lakosta tulisi vahinkoja asiakkaille, Gramén huomauttaa.

Työ tulee lakon myötä näkyväksi

Selin pahoittelee lakosta mahdollisesti koituvaa haittaa kolmannelle osapuolelle eli tavallisille ihmisille sekä siivous- ja kiinteistönhoitokohteille.

–Toisaalta uskomme, että näin teemme näkyväksi siivoojien ja kiinteistönhoitajien työn kaikkien arjessa.

Mahtaako liitto toivoa pientä lumimyrskyä tekemään kiinteistönhoitajien ja talomiesten työtä vielä näkyvämmäksi?

–En toivo lumimyrskyä, mutta kyllä, se voisi tehdä työn näkyväksi.

Kiinteistöpalvelualan yleissitovan työehtosopimuksen piirissä on noin 70000 työntekijää.


Kirjoita kommentti

Perustele, kirjoita selkeästi, älä vähättele ihmisiä, ÄLÄ HUUDA. Pysy aiheessa ja muista käytöstavat. Kommentit luetaan ja tarvittaessa muokataan ennen julkaisua.

Meillä on nollatoleranssi alatyyliselle ilmaisulle, henkilöön käyvälle arvostelulle ja vihamielisyydelle. Emme julkaise kommentteja, joiden ainoa sisältö on negatiivinen mielipide vailla perusteluja. Jätämme julkaisematta myös ne kommentit, joissa ei lainkaan piitata oikeinkirjoituksesta kuten isoista alkukirjaimista tai välilyönneistä.

Kiitos etukäteen rakentavasta kommentistasi!

Lue myös