Kesäduunareiden neuvontapuhelimeen on soitettu hieman vähemmän kuin viime vuonna  –  erityisesti palkat puhuttavat

MARKKU LESKINEN
Kesäduunareiden neuvontapuhelimeen on soitettu hieman vähemmän kuin viime vuonna  –  erityisesti palkat puhuttavat

Neuvontapuhelimesta kysytään apua sairauslomakorvauksiin ja työvuorokysymyksiin.

Antti Autio

Kesätyöntekijöiden neuvontapuhelimessa on käsitelty tänäkin kesänä samoja asioita kuin aiempina vuosina. Soittoja neuvontapuhelimeen on kuitenkin tullut hieman vähemmän kuin viime vuonna.

–  Tänä kesänä soittoja on otettu vastaan 237, kertoo Kesäduunari-infon neuvoja Sari-Anne Salminen.

Hänen mukaansa eniten soittoja tulee kaupan alan sekä majoitus- ja ravitsemusalan kesätyöntekijöiltä. Kauppa on Suomen suurin yksityinen työllistäjä. Majoitus- ja ravitsemusalalla on kesäisin paljon sesonkiluonteista työtä.

–  Soitot käsittelevät enimmäkseen palkkoihin liittyviä kysymyksiä, Salminen sanoo.

Salmisen mukaan esille nousevia kysymyksiä ovat muun muassa se, onko työsopimuksesta ilmenevä palkka oikein tai onko puuttunut joitakin lisiä.

–  Työsopimuksessa on voitu sopia, että lisät kuuluvat peruspalkkaan. Se ei tietenkään ole mahdollista, vaan lisät on aina maksettava peruspalkan päälle, Salminen kuvaa esille nousevia ongelmia.

Työvuorokysymykset esillä

Myös sairauslomakorvauksista tulee paljon kyselyjä. Työvuorokysymykset ovat niin ikään esillä.

–  Jo vahvistettuja työvuoroja saatetaan perua yksipuolisesti, mikä ei mene lain kirjaimen mukaisesti. Työnantajalle jää palkanmaksuvelvollisuus vaikka peruisikin yksipuolisesti työvuoron, Salminen huomauttaa.

Paljon esillä olleita nollatuntisopimuksia on sen sijaan noussut esiin neuvontapuhelimessa vain muutamia. Nollatuntisopimus tarkoittaa sitä, että työntekijän pitää olla valmis tulemaan töihin, mutta työnantajalla ei ole velvoitetta tarjota töitä tietyllä ajanjaksolla.

Kesätyöntekijöiden neuvontapuhelinta ylläpitävät palkansaajajärjestöt SAK, STTK ja Akava.


Kirjoita kommentti

Perustele, kirjoita selkeästi, älä vähättele ihmisiä, ÄLÄ HUUDA. Pysy aiheessa ja muista käytöstavat. Kommentit luetaan ja tarvittaessa muokataan ennen julkaisua.

Meillä on nollatoleranssi alatyyliselle ilmaisulle, henkilöön käyvälle arvostelulle ja vihamielisyydelle. Emme julkaise kommentteja, joiden ainoa sisältö on negatiivinen mielipide vailla perusteluja. Jätämme julkaisematta myös ne kommentit, joissa ei lainkaan piitata oikeinkirjoituksesta kuten isoista alkukirjaimista tai välilyönneistä.

Kiitos etukäteen rakentavasta kommentistasi!

Lue myös