Kaupallinen yhteistyö: Unelmana työt autoilun muuttuvalla alalla? Keminmaan Pörhö etsii huipputiimiinsä jälkimarkkinoinnin päällikköä ja automyyjiä - Lapin Kansa

Kaupallinen yhteistyö

Unelmana työt autoilun muuttuvalla alalla? Keminmaan Pörhö etsii huipputiimiinsä jälkimarkkinoinnin päällikköä ja automyyjiä

Keminmaan Pörhö etsii nuorekkaaseen ja energiseen tiimiinsä kahta uutta automyyjää sekä jälkimarkkinoinnin päällikköä esimiestason työtehtäviin. Hakuaika päättyy perjantaina 22.6.

Unelmana työt autoilun muuttuvalla alalla? Keminmaan Pörhö etsii huipputiimiinsä jälkimarkkinoinnin päällikköä ja automyyjiä

Keminmaan Pörhön tiimi etsii uusia osaajia nuorekkaaseen tiimiinsä. ”Automyyjän yksi tärkeimpiä ominaisuuksia on olla kunnianhimoinen. On löydettävä halu olla jonon keulilla eikä viimeisenä”, muistuttavat automyyjät Ville Toivanen, Inka Turtinen ja Niklas Nurmos.

Keminmaan Torniontiellä ajaessa ei voi olla huomaamatta Pörhön Autoliikkeen kasvavaa palveluiden tarjontaa. Ensin ohi vilahtaa vaihtoautokeskus, sitten autoliike, korjaamo ja lopuksi keväällä rakennettu upouusi rengasliike.

– Meillä on täällä positiivinen pöhinä meneillään. Olemme kehittyneet autoilun palveluita tarjoavaksi ostospaikaksi, jonka olemme nimenneet työtekijöidemme kesken Pörhö Center Keminmaaksi, paljastaa aluejohtaja Reijo Korkala.

Nyt kasvavaan ja nuorekkaaseen ympäristöön etsitään uusia tiimipelaajia, joilta löytyy paloa autoilun alalle. Pörhö Center Keminmaa etsii nais- tai miesmyyjää työskentelemään huippubrändien pariin vaihtoautokeskukseen ja uusien autojen myynnin puolelle, sekä jälkimarkkinoinnin päällikköä vaativampiin esimiestehtäviin.

– Jos kiinnostus heräsi, kannattaa ottaa rohkeasti yhteyttä puhelimitse tai sähköpostitse, kannustaa Korkala.

Vaativa työnkuva palkitsee

Jälkimarkkinoinnin päällikköä voisi kuvailla kuin orkesterin kapellimestariksi. Tehtävä on moninainen ja haastava; yhden henkilön hyppysissä on johtaa kymmenien henkilöiden toimintoja yhtäaikaisesti.

– Jälkimarkkinoinnin päällikkö johtaa kaikkia varaosa- ja korjaamotoimintoja ja hänellä on vastuu noin 30 ihmisen yhteisöstä. Työ vaatii 100% antautumista ja sitoutumista, sillä tasokasta tekemistä vaativat kaikki sidosryhmämme, erityisesti asiakkaamme. Siihen odotukseen me haluamme vastata täysillä, Korkala avaa vaatimuksia.

Haettavalta henkilöltä odotetaan myös erityisen vahvaa esimies- ja teknistä osaamista.

– Emme painota valinnoissamme korkeita oppiarvoja, vaan ennemminkin haussamme on ahkera ja hyvä tyyppi huipputekijöidemme joukkoon. Iloisella ja positiivisella tekemisellä johdetaan edestä, muistuttaa Korkala.

Erityisesti uuden auton myyjän ja jälkimarkkinoinnin päällikön työnkuvaan liittyy kokoaikainen kouluttautuminen, mihin Keminmaan Pörhö on satsannut vuosien varrella. ”Uusia tuotteita saapuu koko ajan markkinoille, joten työntekijöiden tietotaitoa on tärkeä pitää yllä muuttuvan alan myllerryksissä. On hyvä kuitenkin muistaa, etteivät opeteltavat asiat mitään rakettitiedettä ole”, Toivanen ja Rautio kertovat naurahtaen.

Erityisesti uuden auton myyjän ja jälkimarkkinoinnin päällikön työnkuvaan liittyy kokoaikainen kouluttautuminen, mihin Keminmaan Pörhö on satsannut vuosien varrella. ”Uusia tuotteita saapuu koko ajan markkinoille, joten työntekijöiden tietotaitoa on tärkeä pitää yllä muuttuvan alan myllerryksissä. On hyvä kuitenkin muistaa, etteivät opeteltavat asiat mitään rakettitiedettä ole”, Toivanen ja Rautio kertovat naurahtaen.

Tuntuma myyntityöstä riittää

Jos jälkimarkkinoinnin päälliköltä toivotaan ahkeruutta, voisi saman toiveen heittää haettaville automyyjille. Vaihtoautopäällikkö Jari Raution ja Volkswagenin tuotepäällikkö Ville Toivasen mukaan on tärkeää, että myyjiltä löytyy sen lisäksi kipinää alalle ja myyntityöhön.

– Toki on eduksi, jos hakijalta löytyy myyntitaustaa, mutta intohimo alaa kohtaan on tärkeämpää. Kunhan tuntuma myyntityöstä löytyy, niin meillä Pörhöllä on mahdollista päästä jo pitkälle, rohkaisee Korkala.

Kun vaihtoautomyyjän repertuaariin kuuluu kymmenittäin eri merkkisiä ja ikäisiä autoja, työskentelee uuden auton myyjä yhden tai kahden merkin alla. Tehtäväksi jää opetella muuan muassa merkkien tekniikat ja lisävarusteet.

– Jos myyntityö kiinnostaa, ei välttämättä ole väliksi, kumpaan pestiin hakeutuu. Pystymme haastattelussa päättelemään, kumpi myyntipaikka sopii paremmin kullekin. Tärkeintä on, että jokainen kiinnostunut ilmaisee mielenkiintonsa työpaikkaa kohtaan, toteaa Toivanen.

”Inka on hyvä tyyppi, tiimipelaaja sekä hänellä on halu ja motivaatio oppia uutta”, kuvailevat työkaverit kollegaansa, kesäharjoittelijaa Inka Turtiaista, joka viihtynyt hyvin myynnin tehtävissä Pörhön vaihtoautopuolella. ”Naisten kannattaisi uskaltaa hakeutua alalle yhtä lailla kuin miestenkin.”

”Inka on hyvä tyyppi, tiimipelaaja sekä hänellä on halu ja motivaatio oppia uutta”, kuvailevat työkaverit kollegaansa, kesäharjoittelijaa Inka Turtiaista, joka viihtynyt hyvin myynnin tehtävissä Pörhön vaihtoautopuolella. ”Naisten kannattaisi uskaltaa hakeutua alalle yhtä lailla kuin miestenkin.”

Millainen on Keminmaan Pörhö työnantajana?

Keminmaan toimitalossa työskentelee tällä hetkellä 51 pörhöläistä ja koko konserni työllistää noin 400 henkilöä 9 paikkakunnalla Pohjois-Suomessa.

– Jokaisella työntekijällä on hyvät mahdollisuudet kehittyä ja edetä urallaan. Tämän lisäksi vaalimme myös pitkiä ja kestäviä työsuhteita, kertoo Korkala, joka on itsekin viihtynyt Pörhöllä nuoresta miehestä lähtien.

Mielenkiintoisen työkuvan lisäksi, Pörhölle on tärkeää tarjota työntekijöilleen kannustava palkkaus sekä auto- ja puhelinedut. Työhyvinvointia edistävinä palveluina Pörhö järjestää pörhöläisille työterveyshuollon sekä jakaa liikuntaseteleitä ja järjestää rentoja virkistäytymistapahtumia.

– Meillä on Pörhöllä hyvä henki ja kannustava ilmapiiri. Työ palkitsee ja motivoi. Toivonkin, että löydämme pian joukkoomme uudet työkaverit, jotka pääsevät osaksi timanttista tiimiämme, toteaa Toivanen.

Lisätietoja

Ilmaise kiinnostuksesi sähköpostitse pe 22.6. mennessä tai kysy lisätietoa puhelimitse:

– Reijo Korkala, puh. 0207624201, reijo.korkala@porho.fi (jälkimarkkinoinnin päällikkö)

– Ville Toivanen, puh. 0207624234, ville.toivanen@porho.fi (uusien autojen myyjä

– Jari Rautio, puh. 0207624231, jari.rautio@porho.fi  (vaihtoautopuolen myyjä)

Keminmaan Pörhö, puh. 02076244 (vaihde), Kauppakuja 6, 94450 Keminmaa

 

Lisätietoja Pörhön Autoliikkeestä:

– Pörhön Autoliike Oy on perustettu vuonna 1956 Torniossa

– Meri-Lapin toiminnot on keskitetty Keminmaalle Pörhö Centeriin

– Pörhöläisiä Keminmaan toimitalossa on tällä hetkellä 51 henkilöä ja koko konserni työllistää noin 400 henkilöä 9 paikkakunnalla Pohjois-Suomessa

– Merkkiedustuksiin Keminmaalla kuuluu Volkswagen, Audi, Nissan, Kia, Peugeot, Mitsubishi ja Seat

– Keminmaan Pörhö Centeristä löytää uuden auton tänäkin vuonna yli 1200 tyytyväistä asiakasta


Kaupallinen yhteistyö

Lue myös