Työntekijöiden poissaolot vähenivät Rovaniemellä
- Luokanopettaja Sanna Ulmonen Korkalovaaran koulusta viihtyy vaihtelevassa työssään.
Rovaniemen kaupungin henkilöstön sairauspoissaolot jatkoivat vähenemistään viime vuonna. Kaupungit työntekijät olivat vuonna 2011 sairauden vuoksi poissa töistä keskimäärin 20,1 päivää. Vuotta aikaisemmin luku oli 20,5.
Rovaniemen kaupungin ja maalaiskunnan yhdistymisen jälkeen sairauspoissaolot kasvoivat vuosittain. Toissa vuonna nousu taittui.
Henkilöstön kehittämispäällikkö Ville Urponen muistuttaa, että työnantaja ei pysty koskaan poistamaan sairauslomia täysin.
– Suunta on hyvä. Rovaniemi painii samojen ongelmien kanssa kuin muutkin kunnat. Henkilöstön keski-ikä on korkeampi kunta-alalla ja kansantaudit näkyvät ikääntyvässä organisaatiossa.
Iän myötä pitkien sairauslomien riski kasvaa. Keskiarvoja nostavat myös pitkät sairauslomat, joiden taustalla on henkilökohtainen perussairaus. Osuutensa tilastoihin tuovat lisäksi tapaturmat, joista toipuminen voi viedä kuukausia.
Lue lisää maanatain Lapin Kansasta!
Eiköhän yksi syy ole tämä eläkeiän nosto. Hoitoalalta pääsi vuorotyöstä ennen eläkkeelle 57-vuotiaana. Nyt pitää olla töissä 63-vuotiaaksi. Moni ikänsä vuorotyötä tehnyt on jo 55-vuotiaana todella raihnas ja huonossa kunnossa, mutta sairaseläkkeelle ei pääse. Näitä sitten raahataan väkisin työvuorolistoilla kun ovat saikulla, pari päivää töissä. On monenlaista selkävaivaa ja sydänvaivaa, mutta eläkkeelle ei pääse. Nämä siellä tilastoissa näkyy.
Ilmoita asiaton kommentti